Entrevista

Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas, utilizada en la investigación cualitativa para profundizar en temas de interés y recolectar información de interés y existen entrevistas laborales, periodísticas o clínicas.

Tenemos dos tipos de entrevistas, las entrevistas estructuradas y las entrevistas no estructuradas y libres

Características

Permiten ahorrar tiempo de entrevista y conocer las tendencias de comportamiento del candidato,

Siguen una guía de preguntas formuladas con anterioridad, permiten una mayor coherencia entre las entrevistas y son útiles para recolectar datos cuantitativos.

Son útiles para conocer de cerca a un candidato, ya que permiten observar cómo reaccionan los candidatos al flujo cambiante de preguntas.

Ejemplos

Se utilizan en procesos de selección de personal para conocer las habilidades y capacidades de un candidato

Se utilizan en investigaciones de mercado para conocer la opinión de clientes sobre un producto o servicio.